Как оформлять кассовые документы при наличии двух работников, ответственных за ведение кассы?

Comments

• Добрый день.
  Я думаю, что в вашем случае лучше было бы заключить договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности (см. ст. 245 ТК РФ). И тогда точно не потребуются ежедневные инвентаризации и не будут возникать вопросы о разных подписях МОЛ в течение одного дня.
• Александра Кривошеева, в нашем случае ведь каждый сотрудник работает отдельно от другого, разве есть основания заключать договор о коллективной материальной ответственности?
• Вот если бы график работы был таков, что неделю (или 10 дней, или сколько-то ещё) работает один, а затем точно такой же период другой, тогда можно было бы спокойно применять индивидуальную ответственность и передавать вверенные ценности через инвентаризацию. А так, как Вы описали, полноценной передачи не происходит (и если случится недостача, за которую ни один из них не захочет нести ответственность, то вам не с чем будет обращаться в суд). Наверняка ведь какое-то время в течение дня они оба одновременно находятся в помещении?
• Добрый день!
  

  Цитата: 1 вопрос: Могут ли они передавать друг другу кассу по акту приема-передачи без оформления инвентаризации кассы?

  Акт приёма передачи без пересчета того, что принимают и передают, абсурд.
  Инвентаризация в кассе и есть по сути пересчет денег.
  Поэтому я считаю, что передавать кассу без пересчета-инвентаризации нельзя.
  
  Либо каждый должен иметь свой сейф и ключ забирать с собой. 😉
  
  Успехов!
• Спасибо
  
  Александр Погребс, А если сотрудники ежедневно будут передавать друг другу кассу по акту инвентаризации, можно чтобы в комиссии были только их ФИО и подписи?
• Добрый день!
  

  Цитата: А если сотрудники ежедневно будут передавать друг другу кассу по акту инвентаризации, можно чтобы в комиссии были только их ФИО и подписи?

  На мой взгляд, как минимум, должен быть третий, независимый член комиссии...
  
  Успехов!
• Александр Погребс, Спасибо)