Расчет временных работников в организации ЖКХ на время отопительного периода
Здравствуйте уважаемые форумчане. В организации ЖКХ, в районе приравненному к крайнему северу по штатному расписанию есть кочегары. Срок отопительного сезона 7 месяцев. По ТК РФ к сезонным работникам они не относятся, так как срок превышает 6 месяцев. Принимаем их как временных работников, на время отопительных работ. Увольняем как временных работников. Расчёт берём из 28 основного отпуска + 16 дополнительного. Правильно ли мы делаем?
Comments
-
Добрый день.
А почему только один вид дополнительного отпуска предоставляете?Цитата:Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпускаЕжегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаЕжегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.Расчет дней отпуска для временных работников определяется в общем порядке (т.е. по формуле: Продолжительность отпуска / 12 мес. х Число фактически отработанных в рабочем периоде месяцев).Цитата:Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусковПри исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпускаВ стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. -
Дополнительный отпуск за вредность оплачиваем 14 к.д. Так же в организации есть работники машинисты кочегары котельной на угле с вредными условиями труда принятые на период низких температур, трудовой договор заключен с ними на 3 месяца. При окончании им полагается такой же расчёт сделать?
-
Если оформляете как временных и срок трудового договора более 2 месяцев, то алгоритм расчета будет точно таким же.
